一名女員工因生理期不適，凌晨向老闆娘請假一天，卻遭到多項質疑，包括「請假時間奇怪」、「會讓同事有樣學樣」等言論。她將對話內容匿名分享至網路，引發大批網友關注與憤怒，不少人批評老闆娘對員工基本權益缺乏尊重。
這名女網友日前在Dcard發文表示，她在凌晨3點多因生理期突發不適，主動以LINE告知老闆娘第二天將請假一天，不料對方早上回覆時卻表達不滿。對話中老闆娘表示，「一般狀況我是不同意的！還好今天人員還足夠」，隨後更提出三點質疑，指責請假時間「太奇怪」、生理假「無法驗證」、擔憂「會讓其他同事效仿」。
對此，女員工回應表示，她並非刻意在深夜請假，而是因身體突然不適才即時告知，避免早上臨時請假造成更大困擾。她強調，生理假是法律賦予女性的正當權益，不應因質疑「看不出來有多痛」或被拿來與他人比較而被否定，「每個人對疼痛的忍受程度不同，不能一概而論」。
「只是依照規定請了假，卻要被質疑、比較，真的讓人很難受。」原PO感嘆，公司對於女性生理假缺乏理解與包容，甚至要求「等到同事看得出來妳不舒服再早退」才叫合理，讓她質疑勞動權益是否只是空談。
此文一出，網友紛紛留言聲援，「這根本是情緒勒索」、「請假一點都不過分，主管應該是協助安排人力而非施壓」、「根本不尊重女性身體的真實狀況」，還有不少人建議她盡快離職，「這樣的職場只會讓人越來越不健康」。
根據《性別工作平等法》第14條，女性勞工每月可請1日生理假，屬於保障性假別，不應任意剝奪或苛責。專家也呼籲企業主應建立正確認知，避免以主觀標準評斷員工身體狀況，尊重每位勞工的基本人權。
